Ihr Nutzen:

Analyse des Ist-Status
Sichtbarmachen von bewussten und besonders unbewussten Prozessen
Hinführung zu gelebter Verantwortung durch Unternehmer, Führungskräfte, Mitarbeiter
Entwicklung einer neuen Unternehmenskultur
Entwicklung/Verbesserung eines/des Unternehmensimages
Erlebbare Entscheidungsfindung (z.B. bei Personalentscheidungen, neue Dienstleistungsbereiche)
Konfliktlösungen
Mobilisierung und Strukturierung von Wissen
Eigene Gestaltungsfreiräume erkennen und aktiv nutzen
Erhöhung der Zufriedenheit bei Unternehmer, Führungskräften und Mitarbeitern
Loyalität zum Unternehmen mit der Folge sinkender Fluktuation, sinkender Fehlzeiten
Steigerung von Motivation, Freude und Kreativität
Höhere Belastbarkeit und Leistungsfähigkeit in Spitzenzeiten
Verbesserung des Kundenmanagements
Steigerung der Umsätze und der Wettbewerbsfähigkeit